- 笠原です。
3月も早いもので、中旬に差し掛かろうとしています。
この時期、4月からの新年度に向けてどの企業も人事関係が忙しくなってきていると聞きます。
私が勤めている市でも新体制に向けてたくさんの人を採用し、説明会を行っております。
そんな新規採用者に向けたオリエンテーションの中で、所属長の考えさせられる挨拶があったので紹介します。
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皆さんが4月に配属になった職場に、ゴマすりで要領がよく、周りの人の顔色をうかがい、人の弱みに付け込む方がいたらどう感じるでしょうか？
きっと「嫌だなぁ」と思うでしょうね。
では、見方を変えましょう。
「ゴマすり」は「社交性に富む」
「要領がいい」は「協調性豊か」
「周りの人の顔色をうかがう」は
「周囲に気配りができる」
「人の弱みに付け込む」は
「情報収集力に優れる」とも言えます。
となれば、社交性に富んで、協調性豊かで、周囲に気配りができて、情報収集力に富む人は、
素晴らしい人ですよね。
見方を変えるというのは、自分の価値観だけで人を判断しない、ということです。
これから社会で働く上で、嫌な人、嫌なことと出会うことがあるかもしれません。
でもそんな時こそ、自分の価値観だけで人や物事を判断していないか、と自問自答して見てください。
そうすることで、皆さんがまたひとつ人として成長できると思います。
未来は皆さんの考え方ひとつで変わるかもしれません。
どうか、前向きな気持ちを忘れずこれからの社会生活を送ってください。
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表面的に人を見ると、変な思い込みで人を判断してしまうかもしれませんね。
一歩立ち止まって、「ひょっとしたら…」と考えてみることも時には大切かもしれません。
多面的、多角的に物事を判断する心
大切にしていきたいものです。
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